Карьера

Вера Чекалина: «Все время идти вперед»

Должность: заместитель начальника отдела кадров
В компании: с 1977 года

Как развивалась карьера

В этом году будет 30 лет, как я работаю в этом добром, отзывчивом, трудолюбивом коллективе. С «ТАВРом» я срослась и сердцем и душой, потому прихожу сюда, как к себе домой.

Мой трудовой путь на «ТАВРе» был очень интересным. Никогда не думала, что буду работать именно здесь и по такой специальности. В 1977 г. окончила ростовскую среднюю школу № 72 на «отлично». Потом поступала в Ростовский государственный университет на биофак, но не прошла по конкурсу и решила поступить в профессионально-техническое училище № 44 по специальности «сборщик эндокринно-ферментного сырья». Мне понравилось, что это связано с биологией и новые знания помогут мне поступить в университет.

По окончании училища поняла, что буду продолжать свой профессиональный путь в пищевой промышленности, попала в очень дружный коллектив Ростовского мясокомбината, решила совершенствовать свои знания и поступила в пищевой институт, продолжая работать. Так как после окончания училища мне не было еще 18 лет и по специальности нельзя было работать, поэтому довелось потрудиться в строительном цехе на сбивке тары, в цехе медпрепаратов на упаковке, а уже позже — в убойном и консервном цехах. Было тяжело и наступил момент, когда я написала заявление на увольнение, но начальник убойного цеха Александр Васильевич Демос сказал: «Деточка, иди, работай, ты долго еще здесь будешь трудиться». И оказался прав! После окончания института, я начала работать инженером по качеству.

Наставников на моем трудовом пути было много — начальник убойного цеха Александр Васильевич Демос, начальник консервного цеха Галина Гавриловна Зотова, заведующая лабораторией ОПВК Герта Ильинична Есаулова, начальник цеха медпрепаратов Елена Георгиевна Брикалова, начальник отдела кадров Ольга Борисовна Котелевец.

Потом мне предложили работу в отделе кадров нашего предприятия. Работа понравилась, хотя на тот момент у меня было другое направление и другая специализация. Тем не менее — работа с людьми это очень интересно.

О работе службы персонала

Группе компаний «ТАВР» необходим квалифицированный кадровый потенциал, также как и любой другой компании. В отделе кадров я работаю с 1985 года, и могу сказать, что если раньше службы персонала на предприятии как таковой не было, набор рабочих в основные цеха осуществлялся за счет направления учащихся из технического училища № 44, а инженерно-технический состав пополнялся за счет молодых специалистов, которые направлялись на предприятие из Московского института мясо-молочной промышленности, Персиановского сельхозинститута, Россошанского механико-технологического техникума. Сейчас эта схема давно нарушена, квалифицированные кадры мы подбираем, работая с кадровыми или рекрутинговыми агентствами, с сайтами в интернете, службами занятости. Это один из этапов работы, который в дальнейшем может дать положительную динамику работы всего предприятия в целом.

Для того, чтобы работа на предприятии была как можно более эффективней, необходимо взаимодействие между службами и отделами предприятия. Самое главное здесь — это информация. Служба персонала должна обладать этой информацией в первую очередь, чтобы своевременно решать вопросы подбора персонала, перестановки кадров, замещения профессий и т.д.

«Кадры решают все» — это выражение будут произносить всегда, потому что все решают люди. Думаю, что самая умная современная машина не решит те проблемы, которые на данный момент решает человек.

Особые качества кадровика

Со временем, работая на «ТАВРе», я многому училась и поняла, что, настоящий кадровик должен обладать многими важными качествами, среди которых — коммуникабельность, способность к сопереживанию и пониманию других, профессиональный опыт. Рабочий процесс сотрудника службы персонала тесно связан с коммуникациями, причем большую часть — с неформальными. Т.е. мы должны быть всегда в хорошем настроении, с хорошим самочувствием, чтобы человек видел, что его хотят выслушать и могут реально помочь.

Считаю, что моя работа интересна тем, что каждый день нужно творчески подходить ко многим вопросам. Нужно быть и юристом, и психологом, и аналитиком одновременно.

Вот потому и необходимо, чтобы служба персонала действительно работала эффективно. От этого будет польза всей Группе компаний «ТАВР».

На протяжении многих лет коллектив отдела кадров является стабильным, профессиональным коллективом. Это начальник отдела кадров Лариса Васильевна Санникова и сотрудники — Лариса Викторовна Находкина, Любовь Петровна Чекушкина, Вера Васильевна Мостовенко, а также молодой специалист — табельщик Анастасия Дьяковская. Наша служба дает профессиональные консультации и оказывает помощь по кадровым вопросам Новороссийскому и Морозовскому мясокомбинатам, ЗАО «Батайское». Они сталкиваются со многими проблемами и в первую очередь обращаются к нам, а мы стараемся оперативно помочь.

С руководителем службы персонала Людмилой Михайловной Говорухиной работать легко. Мы много лет уже трудимся совместно и решаем те задачи, которые перед нами стоят.

Традиции «ТАВРа»

На нашем предприятии есть добрая традиция: все бывшие сотрудники, пенсионеры, ветераны, которые приходят на «ТАВР», сначала заходят в отдел кадров. И рассказывают о своих проблемах, печалях, делятся с нами радостями. Нам очень приятно, что тавровцы воспринимают нашу службу не только как коллег по работе.

Мы поддерживаем отношения с сотрудниками, которые проработали на предприятии много лет: начальником отдела кадров Ольгой Борисовной Котелевец, со старшим инспектором отдела кадров Валентиной Даниловной Чиркиной и многими другими.

Поскольку я еще с детства занимала активную позицию, была старостой класса, комсоргом, то и сейчас стараюсь принимать участие во всех мероприятиях, корпоративных праздниках, коллективном отдыхе и спортивных соревнованиях, которые проводятся на предприятии. В прошлогоднем семейном празднике тавровцев наша семья заработала призовой Кубок — муж занял второе место по поднятию тяжестей. А в городских соревнованиях по боулингу среди кадровых служб команда службы персонала «ТАВРа», в которой я играла, заняла первое место.

О семье и увлечениях

С моим мужем Валерием мы познакомились, когда я уже работала на «ТАВРе». Я жила в одном молодежном общежитии, была председателем совета, а он жил в общежитии Ростсельмаша напротив и тоже занимался общественной деятельностью, был ведущим на вечерах отдыха, на одном из которых мы и познакомились. С тех пор мы 20 лет вместе. Сейчас мой муж Валерий Чекалин тоже сотрудник «ТАВРа», работает водителем в транспортном цехе. Наши семейные увлечения — это моржевание и айкидо.

Мы воспитываем наших детей — дочь Веронику и сына Александра также как наши родители воспитали нас. Мы учим их быть справедливыми, иметь активную жизненную позицию, не бояться трудностей и заниматься собственным самообразованием — это самое главное — никогда не стоять на месте и все время идти вперед.