Социальная ответственность

Группа компаний «ТАВР» — команда единомышленников, компания, которая открывает большие возможности для профессионального и личного роста более 2000 сотрудников. Основной капитал компании – люди, и поэтому обучению и подготовке специалистов придается большое значение. Работники предприятия проходят обучение по приобретению вторых профессий, повышению квалификации и разряда, проходят аттестацию по охране труда и технике безопасности.

В 2008 – 2009 годах 776 работников компании повысили свою квалификацию.

В 2009 году средняя заработная плата на предприятии составила 23 300 рублей.

Большое внимание уделяется пенсионерам, бывшим работникам предприятия, ежегодно компания оказывает им материальную помощь для проведения лечение и приобретение медицинских лекарственных препаратов.Так, в 2008году пенсионерам предприятия для приобретения лекарств или проведения лечения была оказана материальная помощь на общую сумму 249,5 тысяч рублей, а инвалидам и участникам ВОВ, а также лицам, приравненным к ним по льготам выплачено 123 тысячи рублей за счет средств предприятия ко Дню Победы.

Не остаются без внимания и молодожены. Впервые вступившие в брак работники предприятия, имеющие стаж работы в ООО «РКЗ-Тавр» не менее одного года,  получили в 2008году материальную поддержку в общей сумме 110 тысяч рублей. И рождение детей сотрудников  поощряется денежным вознаграждением: так, в 2008г. в связи с пополнением в семьях работникам было выплачено 210 тысяч рублей.«ТАВР» активно пропагандирует здоровый образ жизни. Ежегодно в летний период профсоюзным комитетом ООО «РКЗ-Тавр»  для сотрудников компании приобретаются путевки  базы отдыха, организуются туристические поездки, оплачивается работа секции по шейпингу, закупаются абонементы в плавательный бассейн «Волна». Сотрудники компании и члены их семей регулярно участвуют в городских культурно-массовых и спортивных мероприятиях и занимают призовые места.

Дети

Благотворительность

Корпоративный отдых