Пресс-релизы

Конкурс по традиции организуют администрация Ростовской области, профсоюзные организации и отраслевые министерства областного правительства. Основным условием участия в нем является выполнение обязательств и положений коллективного договора предприятиями-участниками. Конкурс проводился в номинациях: «Лучший коллективный договор», «Оплата труда и социальные выплаты», «Охрана и условия труда» и «Развитие трудовых ресурсов». Результаты конкурса были подведены на заседании трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений Ростовской области. Компания «Донской табак» заняла третье место в номинации «Лучший коллективный договор», а «ТАВР» — в номинации «Оплата труда и социальные выплаты», подтвердив таким образом, что социальная политика на предприятиях – одно из главных направлений.

«Приятно осознавать, что наши коллективные договоры заняли достойное место в престижном областном конкурсе, — комментирует директоры по персоналу компаний «Донской табак» и «ТАВР». — Хотя мы считаем, что они достойны первых мест, поскольку являются одними из лучших в ЮФО. Новые коллективные договоры — результат труда не только наших компаний, но и «ГРУППЫ АГРОКОМ», поскольку именно руководство управляющей компании выступило с инициативой их разработки. Коллективные договоры были приняты, четко исполняются и являются свидетельством того, что «Донской табак» и «ТАВР» с большим вниманием и заботой относится ко всем своим сотрудникам, никогда не остаются в стороне от их проблем. Социальная политика для наших предприятий всегда являлась одной из главных».